{"id":4690,"date":"2023-07-11T09:38:48","date_gmt":"2023-07-11T13:38:48","guid":{"rendered":"https:\/\/gemba-walk.com\/?p=4690"},"modified":"2024-05-09T11:24:30","modified_gmt":"2024-05-09T15:24:30","slug":"quelles-sont-les-meilleures-pratiques-en-matiere-de-marches-gemba","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gemba-walk.com\/fr\/blog\/quelles-sont-les-meilleures-pratiques-en-matiere-de-marches-gemba\/","title":{"rendered":"Quelles sont les meilleures pratiques en mati\u00e8re de marches Gemba?"},"content":{"rendered":"
Lorsqu’il s’agit d’am\u00e9liorer les processus et d’accro\u00eetre l’efficacit\u00e9, la marche Gemba est une strat\u00e9gie qui a fait ses preuves dans de nombreuses entreprises. Mais qu’est-ce qu’une marche Gemba et comment peut-elle \u00eatre mise en \u0153uvre efficacement dans votre entreprise?<\/em> Dans cet article, nous explorons le concept des marches Gemba et partageons quelques-unes des strat\u00e9gies les plus efficaces<\/a> pour les effectuer.<\/p>\n Les marches Gemba<\/a> sont un concept de gestion all\u00e9g\u00e9e qui consiste \u00e0 se rendre sur le lieu de travail, \u00e9galement connu sous le nom de \u00ab\u00a0Gemba\u00a0\u00bb. C’est un moyen pour les gestionnaires et les dirigeants d’acqu\u00e9rir une connaissance et une compr\u00e9hension approfondies des processus, des d\u00e9fis et des opportunit\u00e9s au sein de leur organisation. En \u00e9tant physiquement pr\u00e9sents dans le Gemba, les dirigeants peuvent observer et dialoguer avec les employ\u00e9s, poser des questions et identifier les domaines \u00e0 am\u00e9liorer.<\/p>\n Ce concept est important, car il permet aux dirigeants de mieux comprendre leur organisation et de prendre des d\u00e9cisions \u00e9clair\u00e9es sur la base d’informations en temps r\u00e9el. Les marches Gemba favorisent \u00e9galement une culture d’am\u00e9lioration continue et am\u00e9liorent l’engagement des employ\u00e9s<\/a>.<\/p>\n Pour r\u00e9aliser efficacement une marche Gemba, il est essentiel d’identifier au pr\u00e9alable les principaux buts et objectifs:<\/p>\n Num\u00e9risez vos marches Gemba<\/a><\/p>\n La participation des employ\u00e9s \u00e0 tous les niveaux de l’organisation est cruciale pour la r\u00e9ussite d’une marche Gemba, car elle favorise la collaboration et permet d’entendre les diff\u00e9rents points de vue. Cette implication doit commencer par les cadres sup\u00e9rieurs, qui peuvent donner le ton en participant activement aux marches Gemba et en encourageant les autres \u00e0 faire de m\u00eame. Les dirigeants peuvent \u00e9galement profiter de cette occasion pour renforcer leur engagement en faveur de la culture de l’am\u00e9lioration continue.<\/p>\n Lorsque le personnel de diff\u00e9rents services ou niveaux est impliqu\u00e9, il est important de communiquer clairement sur l’objet des marches Gemba et sur la raison de leur importance. Les employ\u00e9s doivent comprendre que ces tourn\u00e9es n’ont pas pour but de critiquer ou de bl\u00e2mer qui que ce soit, mais plut\u00f4t d’identifier les domaines dans lesquels les processus de l’entreprise peuvent \u00eatre am\u00e9lior\u00e9s. Cette approche permet de r\u00e9duire les r\u00e9sistances potentielles tout en renfor\u00e7ant la confiance entre la direction et le personnel.<\/p>\n Au cours de la marche, il est important d’impliquer tout le monde dans l’observation de l’efficacit\u00e9 du flux de travail et dans l’identification du gaspillage. Vous devriez encourager les \u00e9quipes de premi\u00e8re ligne \u00e0 partager leurs id\u00e9es sur la mani\u00e8re dont certains processus pourraient \u00eatre rationalis\u00e9s ou rendus plus efficaces.<\/p>\n Lors de vos marches Gemba, il est important d’encourager votre \u00e9quipe \u00e0 partager ses r\u00e9flexions et ses id\u00e9es sur la mani\u00e8re d’am\u00e9liorer les processus<\/a>. Vous cr\u00e9erez ainsi un environnement collaboratif et innovant qui encouragera les efforts d’am\u00e9lioration continue. En sollicitant activement l’avis des employ\u00e9s, vous pouvez identifier les aspects du lieu de travail qui doivent \u00eatre am\u00e9lior\u00e9s, tels que la s\u00e9curit\u00e9 au travail ou les flux de travail inefficaces. Au cours des marches Gemba, gardez l’\u0153il ouvert pour rep\u00e9rer les activit\u00e9s inutiles et prenez note des solutions potentielles.<\/p>\n Il est tout aussi important de s’engager aupr\u00e8s des employ\u00e9s et d’\u00e9tablir des relations positives. Encourager une communication ouverte peut aider les employ\u00e9s \u00e0 se sentir valoris\u00e9s et \u00e0 s’investir dans la r\u00e9ussite de l’entreprise. Cela peut \u00e9galement d\u00e9boucher sur des possibilit\u00e9s de d\u00e9veloppement professionnel pour les membres de votre \u00e9quipe. Plut\u00f4t que de dire simplement aux employ\u00e9s quels changements doivent \u00eatre apport\u00e9s, collaborez avec eux pour \u00e9laborer des solutions qui profiteront \u00e0 toutes les parties concern\u00e9es. En faisant participer votre \u00e9quipe \u00e0 des discussions sur la r\u00e9solution de probl\u00e8mes, vous pourriez trouver des id\u00e9es auxquelles vous n’auriez jamais pens\u00e9 seul.<\/p>\n Lorsque vous effectuez des marches Gemba et que vous observez les processus de travail de votre \u00e9quipe, vous comprenez mieux comment les t\u00e2ches sont accomplies et vous identifiez les domaines \u00e0 am\u00e9liorer. En \u00e9tant physiquement pr\u00e9sent dans l’espace de travail, vous pouvez visualiser les \u00e9tapes suivies par les employ\u00e9s et d\u00e9terminer exactement o\u00f9 des changements peuvent \u00eatre apport\u00e9s pour rationaliser les flux de travail.<\/p>\n Cela permet non seulement d’accro\u00eetre la productivit\u00e9, mais aussi de favoriser la satisfaction des employ\u00e9s, qui se sentent \u00e9cout\u00e9s et valoris\u00e9s. Dans le cadre de la promotion d’une culture d’am\u00e9lioration continue<\/a>, les principes de la production all\u00e9g\u00e9e soulignent l’importance de l’observation des processus de travail afin d’identifier les gaspillages et d’am\u00e9liorer l’efficacit\u00e9.<\/p>\n En organisant r\u00e9guli\u00e8rement des marches Gemba, vous pouvez vous tenir au courant des normes industrielles et vous assurer que votre \u00e9quipe suit les meilleures pratiques. De plus, le fait d’impliquer les employ\u00e9s dans ce processus par le biais d’une collaboration d’\u00e9quipe favorise l’appropriation de l’environnement de travail et conduit \u00e0 un engagement accru.<\/p>\n Une fois que les domaines \u00e0 am\u00e9liorer ont \u00e9t\u00e9 identifi\u00e9s, il est important de cr\u00e9er un plan d’action avec des objectifs et des \u00e9ch\u00e9ances sp\u00e9cifiques. Cela permet de s’assurer que les am\u00e9liorations sont apport\u00e9es en temps voulu et que les progr\u00e8s sont suivis de mani\u00e8re efficace. Le suivi continu de ces am\u00e9liorations permet d’\u00e9valuer en permanence leur efficacit\u00e9.<\/p>\n La cl\u00e9 de l’am\u00e9lioration continue r\u00e9side dans l’analyse des donn\u00e9es et des indicateurs pour guider la prise de d\u00e9cision. En recueillant et en analysant les donn\u00e9es, vous pouvez identifier les tendances et les mod\u00e8les qui indiquent des possibilit\u00e9s d’am\u00e9lioration. Au cours de vos promenades Gemba, vous avez probablement recueilli une multitude d’informations sur la mani\u00e8re dont le travail est effectu\u00e9 sur le terrain.\u00a0 Ces informations peuvent \u00eatre utilis\u00e9es en conjonction avec d’autres points de donn\u00e9es tels que les mesures de qualit\u00e9, les taux de livraison ou les temps de cycle.<\/p>\n L’examen de ces donn\u00e9es permet de mieux comprendre o\u00f9 des am\u00e9liorations peuvent \u00eatre apport\u00e9es. Les gestionnaires principaux jouent un r\u00f4le important dans ce processus, car ils sont en mesure de fournir un contexte et des informations sur les raisons pour lesquelles certaines mesures peuvent \u00eatre orient\u00e9es dans une direction particuli\u00e8re. La collaboration entre les d\u00e9partements est \u00e9galement essentielle, car de nombreux probl\u00e8mes requi\u00e8rent l’apport de plusieurs points de vue avant que des solutions efficaces puissent \u00eatre mises en \u0153uvre.<\/p>\n Pour garantir une am\u00e9lioration continue, il est essentiel de mettre en \u0153uvre des plans d’action et de suivre les progr\u00e8s r\u00e9alis\u00e9s pour atteindre les objectifs sur le plancher<\/a>. Les marches Gemba offrent un aper\u00e7u pr\u00e9cieux des op\u00e9rations quotidiennes de diverses industries. Elles permettent d’identifier les domaines \u00e0 am\u00e9liorer et de d\u00e9terminer les mesures \u00e0 prendre.<\/p>\n Lors de la mise en \u0153uvre des plans d’action, il est important de les rendre sp\u00e9cifiques, mesurables, r\u00e9alisables, pertinents et d\u00e9finis dans le temps (SMART). Cela vous permettra de vous assurer qu’ils sont efficaces pour progresser vers vos objectifs. De plus, le suivi des progr\u00e8s vous permet de voir comment vos actions affectent les performances au fil du temps. Cela vous aide \u00e0 d\u00e9terminer si vous devez ajuster votre approche ou poursuivre le m\u00eame plan.<\/p>\n Lors des marches Gemba, certaines questions cl\u00e9s<\/a> doivent \u00eatre pos\u00e9es pour mieux comprendre le fonctionnement des processus. Par exemple: Quelles sont les activit\u00e9s r\u00e9alis\u00e9es? Qui les r\u00e9alise? Combien de temps dure chaque activit\u00e9? Y a-t-il des blocages dans le processus? Ces questions permettent de mettre en \u00e9vidence les possibilit\u00e9s d’am\u00e9lioration, de sorte que des plans d’action peuvent \u00eatre \u00e9labor\u00e9s en cons\u00e9quence.<\/p>\n Vous souhaitez renforcer l’engagement de vos employ\u00e9s? L’application Gemba Walk est l’outil id\u00e9al pour les dirigeants et les managers de haut niveau. Avec notre application, vous pouvez parcourir l’espace de travail de votre organisation et identifier les opportunit\u00e9s d’am\u00e9lioration. Nos fonctions intuitives<\/a> vous aideront \u00e0 comprendre comment vos employ\u00e9s se sentent dans leur travail et comment leur exp\u00e9rience peut \u00eatre am\u00e9lior\u00e9e.<\/p>\nComprendre le concept des marches Gemba<\/h2>\n
Identifier les principaux buts et objectifs<\/h2>\n
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Comment organiser une marche Gemba r\u00e9ussie<\/h2>\n
Impliquer tous les niveaux de l’organisation<\/h3>\n
Encourager le retour d’information et la contribution des employ\u00e9s<\/h3>\n
Observer les processus de travail et identifier les domaines \u00e0 am\u00e9liorer<\/h3>\n
Analyser les donn\u00e9es et les indicateurs pour faciliter la prise de d\u00e9cision<\/h3>\n
Mettre en \u0153uvre des plans d’action et suivre les progr\u00e8s accomplis<\/h3>\n
Investir dans l’application Gemba Walk<\/h2>\n